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瘋狂的“老子養生科技”涉嫌傳銷

中國商務新聞網·國際商報(記者:王守友)

本網記者接群眾數次舉報,輔仁藥業集團下屬子公司有限公司(以下稱老子養生)從事傳銷活動,老會員發展新會員管吃、管住、管報銷路費。輔仁集團作為河南龍頭骨干企業,是一家以藥業,酒業為主導、集研發、生產、投資、經營、管理于一體的綜合性上市集團公司,記者帶著疑惑于2016年8月14日走訪了位于河南省鹿邑縣同源路與農飛路的輔仁藥業,在老會員帶領下,國際商報記者在位于廠區西北角的辦公大樓,在三樓的一個小型會議大約有100人聽課里講師李峰正在講解有限公司的經營模式、獎金制度,會議持續2小時后老會員帶新會員參觀了輔仁藥業的產品展廳并發放了免費餐票。在東二樓的餐廳將有500聽課會員用餐后大約1小時后,老會員按各自帶團隊分別安排在四樓會議室進行制度分析,講師閆廣霞,王泰山等進行了成功實例分享,講師高呼:這平臺好不好!!!!,這么給力的制度,我們還等什么呢?愿我們在好平臺頂峰相見,鼓舞新到人員盡快報單。國際商報記者記者從整個辦公大樓中發現像這樣的大小會議室接待10多個房間,會員按級別不同分類進入會議室(如初級班,先鋒班,野狼班等)人員爆滿。

老子養生科技

2016年10月30日記者再次走訪輔仁藥業集團有限公司,聽取系統領導人李宏啟,牛婉琪對該公司的獎金制度詳細講解,并參加了五樓老子養生的招商說明會,幾百人會議室空無虛席,歡呼聲、鼓掌聲、起此彼伏。洗腦會議結束老會員把自己帶來新人煽動交錢加入會員,交錢的會員將進一步培訓技巧后去拉新的會員加入。

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洗腦后的新會員紛紛交錢

二、獎金制度解析

獻花(0)

會員共分四個投資級別,分別是銀卡,金卡,鉆卡,vip。

一、保障獎:當你注冊的那一刻起,公司自動在你下面按照先后注冊順序給你公排10人,而且每人傘下7層以內按二二復制,也就是254人他們每人只要傘下有注冊成為會員,他們的業績0.2%都與你有關,如果說這10個人當天發展的很快一下就產生2000塊錢,第二天系統就會自動把這2000塊錢撥到你的獎金余額里面,直接可以申請提現,而且每位會員都能看到你傘下的10人,也就能看到你每天回來的保障獎,大家知道保障獎也不會一直給你,那么給到什么時候呢,2000的給到你2000結束、6000給到你6000結束、12000給到你12000結束、20000給到你20000結束.

二、開拓獎(50%無限層):也就是我們所說的層獎,我們就拿20000的舉例說明:你左邊一個20000、右邊一個20000,這時1:1拿50%,也就是10000,那么你介紹的人再介紹2個20000的會員又是一層,雖然不是你直接推薦的,但是對于你來說又多了一層,又是10000、當然,如果說一個2000和一個20000的對碰就是1000塊錢,按小的50%計算。那你就虧了9000,所以說,自己投資什么級別就盡量找和你自己一樣級別的會員,這就叫開拓獎.(此項獎金不封頂)

三、銷售獎(量碰):那么這項獎金怎么算呢?是根據你投資的級別不同,兩個市場以小市場新增業績的提成比計算而得,2000是8%、6000是10%、12000是11%、20000是12%、拿20000舉例:如果你小市場有10萬,那么10萬的12%也就是12000,加上上個獎項的開拓獎就是你的收入,銷售獎有一個日封頂,2000日封頂2000、6000日封頂6000、12000日封頂是12000、20000日封頂是20000。四、感恩獎:當你介紹1個人、你就拿介紹這個人第一代的10%,介紹2個、拿第一代收入的10%,第二至三代收入的5%,當你介紹3個人時,拿第一代收入的10%、第二至三代的5%、四至五代的3%、那么5代有多少人呢?你直接介紹三個是你的第一代,這三個人每個介紹三個即:9個人,就是你的第二代,他們每個再介紹三個都可以拿到五代的時候是多少人?27個,第四代就是81個,三三復制,到第五代是多少呢?243人,總共加在一起就是363人,363人按照二八定律,就70人每人每天給你10塊是多少?700塊,那要是給你100呢?就是7000塊,萬一給你1000呢?咱這是推薦三個就300多人,那么咱用三年的時間推薦10個人應該是沒問題的,甚至更多,三年的時間推薦10人,那么第二代多少?100,第三代1000,第四代10000,第五代100000,所以說咱的感恩獎是不封頂的

五、榮銜獎:那么榮銜獎怎么拿?大家都知道雙軌制最難解決的是什么?就是大象腿的問題,大家想一下,你大區做了幾千萬,小市場做做了幾十萬,是不是大部分都是一比一?算一下這樣的業績你才能拿多少錢?全部沉淀到公司了,那么今天輔仁藥業榮銜獎就是給你解決大象腿的問題,當你小區業績累計20萬為主任,拿其傘下新增業績的2%,大家算一下,20000就給你400,10個呢?100個呢?那小市場不見業績怎么辦?如果你大市場有10萬,你照樣能拿2%,這樣的話就解決了大象腿的問題,你左邊培養一個主任,右邊培養一個主任你就是經理,拿新增業績的3%,培養兩個經理就是總監,拿4%,培養兩個總監叫總裁拿新增業績的6%,左右區加一塊培養三個總裁為董事拿6%另外2%的全公司業績加權分成,那么2%-6%是你個人傘下的營業額,當然平級的就沒有了,所以說這項獎金就是級差獎,假如說你是總裁或者董事,你拿6%,你又介紹一個20000的,榮銜獎就是1200,開拓獎和銷售獎你還照樣拿。你介紹的越多你拿的錢就越多。榮銜獎就是解決一個偏區的問題。

六、重消互助獎:那么很多公司都有重消,當你重消累計到2000的時候,很多公司給你2000塊錢產品就結束了,但是今天輔仁藥業在你總收入里面扣除15%累計到2000公司給你2000的產品后進入一個C網,進入C網公司就給你公排一個點,后來再進來的人就放在你下面的左邊,你就拿100塊,再進來一個就放在你的右邊,你再拿100塊,再往下面的排位就是從左到右,先一三,后二四,讓每人都有先拿錢的機會,這叫跳點公排,層層布滿,拿多少呢?到9層共十萬出局一個點,也就是說只要有收入扣重消15%累計到2000,進入C網一個點你就早晚能拿到10萬出局一個點,因為不是你自己的市場,是整個公司所有人,這時你考慮一下,你只收入那幾萬塊錢嗎?當你收入4萬,8萬,10萬的時候呢?那么一個點進入C網收入10萬,5個點呢?50萬,你一個點拿夠10萬的時候是不是又扣除15%累計到2000就又會進入C網,不停的輪番拿錢,那么你后來進入C網的點也會自動排在別人的下面。也許你第一個點拿10萬的時候第二個點也掙了有五六萬或者七八萬呢,因為你不停的在拿錢,這就是皇帝輪流做互相幫助。

以上就是整個獎金制度的詳細剖析圖解

七、福利獎公司會拿出所有利潤的3%來作為會員的旅游、豪車發放,由于公司剛走直銷模式,開網會在7月,具體獎勵車型還沒出,大家拭目以待。八、電商平臺介紹:老子養生館+電商平臺(后期會做詳細介紹)個人扣稅8%,基金5%(用于社會公益和困難會員家庭),提現費和銀行一樣。

公司講師在講解賺錢制度

三、法律、法規

涉嫌傳銷

1、記者從商務部官方網站查詢得知,老子養生沒有取得直銷經營許可證,該公司在未獲得直銷經營許可證的情況下,面向全國,運作市場系違法行為。

2、老子養生所謂的產品僅為宋河酒廠生產的老子養生保健酒,售價高達2000元一件(6瓶包裝),并未經過任何物價部門許可。

3、根據國務院《禁止傳銷條例》規定的傳銷行為指:

(一)組織者或者經營者通過發展人員,要求被發展人員發展其他人員加入,對發展的人員以其直接或者間接滾動發展的人員數量為依據計算和給付報酬(包括物質獎勵和其他經濟利益、下同),牟取非法利益的;

(二)組織者或者經營者通過發展人員,要求被發展人員交納費用或者以認購商品等方式變相交納費用,取得加入或者發展其他人員加入的資格,牟取非法利益的;

(三)組織者或者經營者通過發展人員,要求被發展人員發展其他人員加入,形成上下線關系,并以下線的銷售業績為依據計算和給付上線報酬,牟取非法利益的。

老子養生科技

有限公司的獎金制度存在明顯的層代關系,要求被發展人員以交納一定費用為條件取得會員資格,拉人頭,高額返利,發展下線的模式運作市場屬典型的傳銷模式,該公司借輔仁藥業集團的影響力和銷售渠道,大肆宣傳,誤導民眾,并不是以銷售產品為目的,而是發展下線會員,違背市場規律,老子養生。望廣大群眾誤上當受騙,有上當受騙者及時向工商,公安部門舉報。(該采訪有全程錄音錄像)(編輯:馬召鑫)(攝影:竇敏虎)

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